Политика подбора персонала в "Эдипресс Украина".
"Эдипресс Украина" предоставляет равные возможности при трудоустройстве и проводит открытый конкурс на все открытые вакансии. Процедура отбора состоит из предварительного собеседования с представителем отдела персонала, тестирования (написание текстов в заданном формате, графические задания для дизайнеров и т.п.), повторного собеседования с руководителем отдела или департамента.
Мы предлагаем лучшим соискателям:
- интересную работу в команде профессионалов
- уникальную атмосферу творчества и синергии
- привлекательное вознаграждение, достойное специалиста
- социальный пакет
- возможность профессионального роста и развития
|
|
|
|
|
|
| |
Ключевые факты |
 |
Ежегодный тираж изданий:
24 млн. копий |
| |
Количество сотрудников:
около 200 |
| |
Дата создания:
4 сентября 2000 года |
| |
50% топ-менеджмента начинали свою карьеру с "Эдипресс Украина" |
| |
Средний возраст сотрудников 32 года |
| |
|
|
|
|
|
Вакансии 
